Formación bonificada
Formación bonificada para empresas: cómo funciona y cómo aprovecharla
Descubre cómo utilizar el crédito formativo de FUNDAE para financiar cursos útiles para tu plantilla, con una gestión clara y sin complicaciones administrativas.
Una oportunidad para tu empresa
¿Qué es la formación bonificada?
Es una iniciativa que permite a las empresas financiar total o parcialmente la formación de su plantilla mediante bonificaciones en las cuotas que pagan a la Seguridad Social.
Cada empresa dispone de un crédito anual calculado principalmente a partir de lo cotizado por Formación Profesional durante el año anterior y de su plantilla media. La empresa elige qué competencias necesita mejorar, cuándo formar al equipo y qué modalidad resulta más adecuada.
Un proceso claro
Cómo funciona, paso a paso
La bonificación no se aplica automáticamente: la formación debe planificarse, comunicarse y justificarse correctamente. En Lambdalia podemos ocuparnos de todo el recorrido.
Detectamos necesidades
Analizamos qué conocimientos necesita reforzar el equipo y definimos objetivos útiles.
Revisamos el crédito
Comprobamos el crédito disponible, la plantilla y los requisitos económicos aplicables.
Diseñamos el plan
Elegimos cursos, modalidad, calendario, participantes y contenidos adecuados.
Comunicamos y formamos
Gestionamos las comunicaciones necesarias y coordinamos el desarrollo de la formación.
Cerramos y bonificamos
Justificamos la acción y facilitamos la aplicación de la bonificación en los seguros sociales.
Para empresas con plantilla
Pueden acceder las empresas que cotizan por Formación Profesional y forman a personas asalariadas.
Crédito anual
El importe depende de las cotizaciones del año anterior y del tamaño de la empresa.
Formación útil
Los cursos deben responder a necesidades reales de la empresa y de sus trabajadores.
Gestión documentada
Es necesario comunicar la formación, controlar la participación y conservar la documentación.
Aspectos esenciales
¿Qué hay que tener en cuenta?
Para que la formación pueda bonificarse debe cumplir una serie de condiciones. Una buena gestión evita incidencias y permite que la empresa aproveche el crédito con tranquilidad.
- La acción debe estar relacionada con la actividad o las necesidades formativas de la empresa.
- La duración mínima general de una acción formativa es de dos horas.
- La representación legal de las personas trabajadoras debe ser informada cuando exista.
- El inicio y la finalización de los grupos deben comunicarse correctamente.
- Hay que acreditar costes, participación, controles de aprendizaje y evaluación de calidad.
- Las empresas de más de cinco trabajadores deben cumplir una aportación privada según su tamaño.
Resolvemos dudas
Preguntas frecuentes
¿La formación bonificada es gratuita?
No necesariamente. La bonificación puede cubrir total o parcialmente el coste, dentro del crédito disponible y de los límites aplicables. En algunos casos la empresa debe aportar una parte mediante cofinanciación privada.
¿Puede elegir la empresa los cursos?
Sí. La empresa puede programar contenidos adaptados a sus necesidades, siempre que la formación esté relacionada con su actividad y persiga la adquisición o mejora de competencias profesionales.
¿Cuándo se recibe el dinero?
No se recibe una subvención directa. Una vez finalizada y comunicada correctamente la formación, la empresa aplica la bonificación como una reducción en sus cotizaciones a la Seguridad Social.
¿Qué ocurre si no conozco mi crédito?
Puedes obtener una primera orientación con nuestra calculadora o solicitar un estudio personalizado. Revisaremos los datos necesarios para conocer el importe disponible y plantear un plan realista.
Información elaborada a partir de los criterios de FUNDAE. El contenido es orientativo y está sujeto a la normativa aplicable.
Convierte tu crédito en formación útil
Cuéntanos qué necesita tu equipo y prepararemos una propuesta clara, práctica y bien gestionada.